12月31日，重庆市委党校（重庆行政学院）召开结对培养暨新进人员座谈会。常务副校（院）长刘晓吾出席并讲话。全体在家校级干部出席。会议由副校（院）长罗静主持。

刘晓吾充分肯定结对培养工作成效。他指出，做好党校工作关键在党、关键在人，年轻干部是党校事业发展的希望，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设重要论述，构建干部选育管用工作体系，通过抓班子、带队伍，提高现代化人才培养质量。 

刘晓吾强调，要立足当前、着眼长远，注重培养党校青年干部“四种能力”。一是涵养政治能力。要恪守党校姓党之“本”，切实做到时时讲政治、处处讲政治、事事讲政治。要坚守实事求是之“道”，充分发扬理论联系实际的优良作风，善于关注、研究和解决现实问题。要严守政治纪律之“规”，深化巩固党纪学习教育成果，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。二是增进学习能力。要加强理论学习，学好习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学原著、读原文、悟原理，从中找答案、找方法、找依据。要加强专业学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，让自己成为真正的行家里手。要加强文化学习，汲取做人的丰富营养，掌握做事的科学方法。三是厚植核心能力。新进教研人员要强化“教研资”专业能力，发挥好自身优势，强化调查研究，对标每年“一堂主课、一篇报告、一篇文章”的任务要求，转换话语体系、适应岗位需求。年轻行政人员要强化“办文办会办事”综合能力，坚持把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为开展工作的根本遵循，自觉提高工作标准、提升工作效率。四是重塑带队伍能力。部门负责人和导师要当好“启航人”，做好“传帮带”，对年轻干部要多关心、严要求、教方法、给机会，带出大的格局、好的风气、高的素质。

会上，组织人事处宣读了新进人员工作安排，并通报结对培养期满考核、中期评价和新一轮结对情况。2名期满考核优秀教师进行了微课展示，3名新结对教师代表、2名导师代表、2名新进人员代表进行了发言。

结对培养青年教师及其导师、近3年新进教职工和新进人员所在部门负责人参加会议。

（文/组织人事处 图/信息处）