7月12日，重庆市委党校（重庆行政学院）副校（院）长罗静到党的建设教研部调研。组织人事处相关负责同志陪同调研，党建教研部教师参加座谈。

罗静对党建教研部工作给予充分肯定。她强调，党建教研部是充满朝气活力、秉承党校传承、有思想有潜力的部门，队伍年龄梯度、学历层次、职称结构都相对较好，是具有较强学术战斗力和工作影响力的教研部门。加强党建工作研究是做好党校工作的看家本领，推进党建教研部建设是围绕中心服务大局的重要举措，党建教研部作为党校工作中具有基础性、战略性、支撑性和辨识度的教研部门，更应坚守党校初心、厚积学术底蕴、打造教研精品、推动部门建设，为党的干部教育培训事业筑牢坚实支撑，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

对党建教研部下一步工作，罗静提出三点建议：一是坚持精品意识，在出更多高质量成果上下功夫。围绕基本培训需求，持续提升教学质量，精心打造具有创新性、时代性与针对性的精品课程。加强学习调研，合理高效利用时间，将理论攻关与实践调研充分结合，不断推出高质量科研资政成果，为中央、市委的决策提供有力的智力支持。二是坚持传帮带引，在打造高素质教师队伍上下功夫。充分发挥老教师“传帮带”作用，坚持部门例会制度，加强集体备课，常态化开展谈心谈话，定期组织部门集中交流；组织人事部门要加大党校名师培养力度，多给年轻教师压担子、搭平台，助力青年教师迅速成长。三是坚持党纪学习，在筑牢纪律防线勇担职责使命上下功夫。持续认真开展党纪学习教育，坚持在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，讲好《中国共产党纪律处分条例》学习解读；自觉遵守意识形态工作要求，时刻牢记党校教师身份，始终坚持党校姓党、党校教师姓党原则，争做讲政治、守规矩的模范表率。

座谈会上，党建教研部主任谢撼澜教授就教学培训、科研资政、队伍建设等工作进行了汇报，组织人事处相关负责同志对进一步强化教研部门人才队伍建设作了发言，教研部参会人员就自身工作和下一步成长打算作了汇报。

（文/图 组织人事处）