硕士研究生就业指导管理办法

第一章　目标任务

第一条 　学校运用各项政策措施和服务手段精准发力，有针对性的指导服务和政策支持，使全体硕士研究生就业能力全面提升，就业权益得到有效保障，努力实现高质量高水平就业。

第二章　组织机构

第二条 　学校成立硕士研究生就业指导中心，负责研究生就业指导工作，就业指导中心设在研究生部，由导师组、研究生部相关工作人员协同开展工作。

第三章　主要措施

第三条 　大力开展就业技能培训。采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式进行。鼓励研究生根据市场需求和自身专业特点，积极参加职业技能培训，全面提升自身从业素质。

第四条 　强化精准服务。充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，实现人岗精准对接。通过手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，送岗位、送政策、送指导。充分借助市内高校校园招聘会，积极组织研究生参与双选活动。

第五条 　加强就业指导能力建设。系统开展就业指导培训，不断完善职业发展与就业指导课程体系。组织往届优秀毕业研究生回校交流座谈。增设公务员面试技巧、理论考试课程。开设综合素养提升专题讲座。

第六条 　进一步规范就业工作管理。严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。

第七条 　吸纳用人单位和毕业生对人才培养改革的意见建议，进一步完善人才培养方案；根据市场需求，动态调整各专业招生指标，增强人才培养和社会需要的契合度。

第四章　就业管理

第八条 　学校统一发放《毕业研究生就业推荐书》，作为我校向用人单位推荐毕业研究生的重要依据。毕业研究生填写《推荐书》后交研究生部审核签字。

第九条 　协议书的发放、使用和签约注意事项。毕业研究生与用人单位达成就业协议后，应与学校共同签署《全国毕业研究生就业协议书》，该协议书一式三份，具有同等效力。每位毕业研究生只能与一个单位签就业协议，签约之后不得更改，否则由毕业研究生承担所有违约责任。

第十条 　学校配合用人单位对毕业研究生进行实事求是政审。